профессиональная подготовка к тестированию
Для кого создан jobtest.help
Компании применяет тесты в двух случаях: при подборе персонала и для оценки потенциала уже работающих сотрудников.
Для кандидатов достаточно преодолеть установленный компанией минимум числа правильных ответов. Несложная задача, если у вас есть опыт прохождения подобных тестов и в повседневной жизни вы постоянно работаете с цифрами, таблицами, графиками, читаете и изучаете деловые тексты, готовите аналитические документы. Если это не так, то имеет смысл познакомиться с процедурой выполнения тестов и освежить навыки работы с числами и логическими заключениями. Чтобы чувствовать себя совсем уверенно, нужна практика выполнения тестов на время.
Для уже работающих задача, как правило, усложняется – надо показать не только приемлемые результаты, но желательно – как можно более высокие. Это не так критично, если речь идет о карьерном повышении, но если результаты теста будут учитываться при планируемом сокращении, к тестам надо отнестись со всей серьезностью.
Как это работает
Доступ к пакетам подготовки открыт 24 часа в сутки в течение 7 дней. Вы знакомитесь с процедурой тестирования, видите формулировки вопросов и форматы выбора ответов, обстоятельно разбираетесь с решениями, при необходимости обращаетесь к подсказкам, правильным ответам и советам по решению. В зависимости от степени исходной подготовки, через 2-3 дня вся кухня тестов вам полностью понятна, а задания тестов прозрачны не вызывают никаких трудностей.
На этом этапе советуем пройти учебные тесты с полной имитацией реального тестирования – с установленным лимитом времени.
Теперь вы полностью готовы к тестированию. Осталось только отдохнуть и хорошо выспаться.
У вас все получится
Пакеты подготовки JobTest.Help, специально разработанные для каждого вида (числовой, вербальный, логический) теста наиболее популярных тестов (SHL, Talent Q и других), максимально приближены к вопросам реальных тестов и постоянно обновляются. Разработчики постарались учесть все – формат исходных данных, формулировки, сложность вопросов и методики решения – все мелочи, вплоть до топографии элементов теста.
Почему мы уделили этому так много внимания? Исследования показывают, что собственно арифметические действия по решению тестов (в случае числовых тестов) или построение умозаключений (в случае вербальных и логических тестов) занимают не больше половины отведенного времени. Остальная половина уходит на понимание вопроса, изучение исходных данных и определение алгоритма решения.
Учебные тесты JobTest.Help позволяют повысить результаты выполнения тестов минимум на 30-50%.