С момента, как вы отправили кадровикам или разместили в интернете свое резюме, есть большая вероятность телефонного разговора кадровика с вашими домашними.
У кадровиков не так много возможностей получить о кандидате объективную информацию – все прекрасно понимают, что резюме приукрашены, а кандидаты в меру своих способностей пытаются давать «социально желаемые ответы».
А вот словам родственников кандидата даже самые подозрительные кадровики верят безоговорочно. Считается, что предусмотрительность соискателя не может дойти до такой степени, чтобы инструктировать своих близких.
Собственно, никакого инструктажа и не требуется. Нужно только предупредить домашних, что вы занялись поисками работы и вам могут звонить посторонние люди. Скажите, что в разговоры вступать не следует, а нужно либо позвать вас к телефону, либо попросить перезвонить позже, либо записать для вас информацию. И сделать это максимально вежливо. Больше ничего! Дело в том, что из самых благих побуждений о вас могут сказать что-то очень хорошее, но совершенно не совпадающее с тем образом, который вы старательно создаете.
Не надо обсуждать с кадровиками НИЧЕГО.
Из самых благих побуждений можно сказать что-то очень правильное, но совершенно не совпадающее с тем имиджем, который соискатель старательно создает.
Например, заботливая мама на просьбу кадровика перезвонить, не удержится от комментариев: «Да-да, конечно. Он обязательно вам перезвонит. Знаете, он такой хороший специалист, а уже третий месяц ничего себе не может найти. Вы уж, милочка, постарайтесь, подберите ему что-нибудь хорошее».
Или любящая жена пожалуется на вашего нынешнего начальника и проговорится, насколько вам не нравятся ежедневные получасовые задержки на работе.
В резюме и на собеседованиях вы, конечно, выражаетесь иначе... Но на собеседование после таких доброжелательно-неосторожных фраз вас могут и не позвать…
Иногда кадровики во время телефонного разговора с домашними пытаются прояснить для себя то, что они называют «социальной средой кандидата».
«Положительная среда» — по телефону говорят культурно и вежливо (добрый вечер; к сожалению, его сейчас нет; обязательно передам; наверное, лучше с ним обсудить; большое спасибо, до свидания).
«Негативная среда» — по телефону отвечают нетрезвые люди, хамят, грубят (он нам не докладывается! где-то шляется! откуда я знаю!) и бросают трубку без предупреждения.
Если вашу «социальную среду» кадровик определит как «негативную», он вам больше не позвонит.
По материалам бестселлера Ричарда Борзова
"Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты".
Второе, дополненное издание с иллюстрациями Андрея Бильжо
